Qui sommes-nous?

Titanium RH est une entreprise passionnée par les êtres humains et leur relations entre eux. Fondée pour répondre aux besoins des employeurs pour les employeurs Titanium préconise  la qualité à la quantité et ainsi prends moins de mandats que ses compétiteurs pour mieux répondre à ses clients.

Notre mission

Notre mission consiste à collaborer avec les entreprises à leur changement et croissance en misant sur une relation de partenariat, en offrant un service de qualité supérieure répondant aux besoins de leurs gestionnaires.

Solutions clients

Tous ces services sont en fait des mots qui désignent l’union entre une entreprise et des individus.   Que se soit pour un mandat de pigiste ou pour une opportunité permanente. Donc, chaque candidat présenté au client est spécifiquement sélectionné selon ses besoins. Peut importe la nature du service nos demarches demeurent les memes.

Démarche

en quelques étapes

– L’équipe de Titanium RH aide le client à cibler clairement ses besoins telque: culture de l’entreprise, Patron immediat, équipe de travail, competences nécessaires et attitude.

– Diffusion de L’opportunité

– Identification des meilleurs candidats potentiels dans la base de données, sollicitation de l’aide des réseaux et chasseurs de têtes.

– Courte entrevue téléphonique avec les meilleurs candidats pour valider leur intérêt

– Entrevue individuelle des personnes présélectionnées

– Présentation des nos tops deux (2) ou trois (3) candidats chez l’employeur

– Négociation du contrat (salaire et avantages sociaux)

– Début de la relation professionn

Quel est notre processus

de sélection des candidatures

– Étude du CV  de chaque candidat

– Courte entrevue téléphonique avec les meilleurs candidats pour valider leur intérêt

– Entrevue individuelle des personnes présélectionnées.

Voici quelques questions fréquemment posées...

Questions - Employeurs

Pourquoi devrais-je choisir l’équipe de Titanium pour la recherche de candidats ?

Titanium RH est specialisé dans la recherche de personnel.

Chaque membre de l’équipe a personnellement travaillé dans nos champs d’expertise. Nous connaissons votre réalité.

Titanium a accès à une banque de candidats qualifies et un outils technologique performant qui améliore la qualité des recherches

Titanium RH utilise beaucoup les réseaux sociaux pour communiquer et rechercher de nouveaux candidats.

Les services de tous les candidats présentés sont garantis.

Quelle est la différence entre Recrutement, placement, impartation, dotation, acquisition de talent, placement ou recherche de cadres?

Tous ces services sont en fait des mots qui désignent l’union entre une entreprise et des individus.   Que se soit pour un mandat de pigiste ou pour une opportunité permanente. Donc, chaque candidat présenté au client est spécifiquement sélectionné selon ses besoins. Peut importe la nature du service nos demarches demeurent les memes.

Comment fonctionne une recherche de candidat chez Titanium RH ?

L’équipe de Titanium RH aide le client à cibler clairement ses besoins tel que: culture de l’entreprise, Patron immediat, équipe de travail, competences nécessaires et attitude.
Diffusion de L’opportunité
> sur le site Internet de Titanium RH
> par communication direct aux candidats ayant un profil pertinent
>identification, dans la base de données des candidats préalablement inscrits.
> sollicitation de l’aide des réseaux
et chasseurs de tête

identification des meilleurs candidats potentiels

Courte entrevue téléphonique avec les meilleurs candidats pour valider leur intérêt
Entrevue individuelle des personnes présélectionnées dans les locaux de Titanium RH ou près de votre présent employeur. Nous savons que votre temps est précieux et savons que pour créer de bonnes relations la flexibilité est de mise.

Présentation des nos tops deux (2) ou trois (3) candidats chez l’employeur
Chaque présentation comprends: CV, résumé de l’entrevue, objectifs, attentes salariales et la raison pour laquelle nous considérons le candidat pour le poste.

Négociation du contrat (salaire et avantages sociaux)
Début de la relation professionnelle
Suivi

Quel type de client fait appel au service de recrutement permanent Talents clé en main ?

Les grandes entreprises, les PME, les firmes de consultants et les start-up. Toutes les entreprises ou Ca ayant besoin d’assistance à recruter des talents pour leur opérations.

Les services de Titanium RH sont-ils garantis ?

Tous les services de recrutement de Titanium rh sont garantis, l

Recrutement permanent: les services des candidats sont garantis pendant une période de trois (3) mois. Peu importe la raison, à l’intérieur de ce délai, l’équipe de Titanium rh remplacera le candidat par un candidat correspondant et ce, sans frais supplémentaire.

+Pigistes ou Consultant: si vous n’appréciez pas les services du pigiste sélectionné, Titanium rH  le remplacera sans frais de recherche supplémentaire. 

Pourquoi demandez-vous l’exclusivité lors de la recherche de candidats ?

Lors de la réception du contrat signé, l’équipe de Titanium RH mobilise ses ressources pour vous trouver des candidats pertinents et intéressés à vos opportunités.

Le nombre de candidats pouvant correspondre à vos requis n’est pas infini.  Pour le souci de notre image professionnel et de votre plan de remuneration vous ne désirez pas que plusieurs firmes travaillent sur la meme recherche. La sursollicitation résulte en un désintérêt des candidats ou une hausse de leur attentes salariales.

 De plus, si nous ne vous avons pas présenté aucun candidat correspondant à vos critères de recherche inscrits au contrat, et ce, à l’intérieur d’une période de quatre (4) semaines vous serez libre d’offrir le mandat à un compétiteur.

Est-ce que la clause d’exclusivité m’empêche de faire des recherches de candidats ?

Non. La clause d’exclusivité est seulement inscrite pour l’octroi d’un mandat de recherche à un compétiteur pour un poste précis inscrit au contrat. Rien n’empêche le client de placer des annonces sur les sites spécialisés, de mener des entrevues ou d’embaucher.

Est-ce que la clause d’exclusivité m’empêche d’octroyer un contrat à une autre agence de placement ou de recrutement pour un autre poste ?

Non. La clause d’exclusivité est seulement inscrite pour l’octroi d’un mandat de recherche pour un type de poste précis. Si vous avez plusieurs postes différents il sera plus efficace de l’offrir à une seule firme toutefois vous êtes libre de les offrir à d’autres firmes.

Questions - Candidats

Je recherche un emploi à temps plein. Que dois-je faire ?

Premièrement il est important d’en parler à vos proches et amis. Le marché des references demeure votre meilleur outils. Tous connaissons des gens qui connaissent des gens. Ensuite, travailler le  CV et nous le transmettre par le formulaire d’inscription.

J’ai posé ma candidature à une offre, mais je n’ai eu aucune nouvelle. Est-ce normal ?

L’équipe de Titanium RH aime rencontrer les candidats toutefois nous ne pouvons pas répondre à chaque candidat qui postule. Si vous n’êtes pas certain d’avoir bien transmis votre cv n’hésitez pas à communiquer avec nous. Toutes vos coordonnées sont conserve en grande sécurité. Toutefois, seuls les profils ayant un lien avec nos recherches actives seront contactés.

Quel est votre processus de sélection des candidatures ?

Étude du CV  de chaque candidat

Courte entrevue téléphonique avec les meilleurs candidats pour valider leur intérêt

Entrevue individuelle des personnes présélectionnées dans les locaux de Titanium RH ou près de votre present employeur. Nous savons que votre temps est précieux et savons que pour créer de bonnes relations la flexibilité est de mise.

Comment fonctionne la remunération du pigiste chez Titanium RH ?

Le pigiste facture directement l’équipe de Titanium rh  et ce dernier le rémunère selon son processus de paiement direct. La fréquence de paiement varie entre 2 semaines et 6 semaines.